ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

DZIAŁALNOŚĆ SOCJALNA PROWADZONA W JEDNOSTKACH SEKTORA FINANSÓW PUBLICZNYCH, ZAKŁADACH PRACY, SPÓŁKACH - AKTUALNE OBOWIĄZKI, UPRAWNIENIA PRACODAWCÓW ORAZ PRAWA PRACOWNIKÓW. PRAKTYKA STOSOWANIA PRZEPISÓW DOTYCZĄCYCH FUNDUSZU SOCJALNEGO.

Przedmiotem szkolenia będą następujące zagadnienia szczegółowe:

1/ Stosowanie ustawy o zfśs przez pracodawców i w sferze budżetowej. Zakres podmiotowy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych obligatoryjne i fakultatywne tworzenie funduszu.

2/ Świadczenie urlopowe - wysokość oraz termin jego wypłaty (świadczenia zbliżone wczasy pod gruszą, wynagrodzenie wakacyjne.) Wysokość odpisu na zfśs możliwość jej kształtowania, rezygnacja z tworzenia Funduszu i wypłacania świadczenia urlopowego. Skutki przejścia zakładu lub jego części wraz z pracownikami do innego pracodawcy w zakresie działalności socjalnej. Zasady ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zfśs; plan i korekta.

3/ Zakres przedmiotowy działalności socjalnej wydatki pokrywane z Funduszu i najczęstsze nieprawidłowości w tym zakresie (bony towarowe, paczki, usługi medyczne, wycieczki, imprezy integracyjne)Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych tryb wprowadzania i treść analiza przykładowych wzorów (klauzule dyskryminacyjne).

4/ Pożyczki na cele mieszkaniowe wzory umów, oprocentowanie, warunki umarzania, potrącanie rat z wynagrodzenia pracownika w kontekście art. 91 Kodeksu pracy, dochodzenie roszczeń przez pracodawcę. Dokumentowanie sytuacji materialnej, życiowej itp. osób korzystających ze świadczeń socjalnych.

5/ Udział związków zawodowych i przedstawiciela załogi w sferze zakładowej działalności socjalnej; pracodawca jako administrator środków zfśs ( zakres ingerencji.

6/ Wydatki z zfśs w przepisach ubezpieczeniowych i podatkowych Rodzaje świadczeń socjalnych finansowanych z Funduszu wolnych od podatku dochodowego od osób fizycznych. Odpowiedzialność karno - wykroczeniowa za nieprzestrzeganie przepisów ustawy o zfśs (analiza przypadków)Orzecznictwo sądowe dotyczące ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

7/ Sesja pytań uczestników szkolenia, wyjaśnienie wątpliwości, pytania, odpowiedzi.

WYKŁADOWCA: prawnik, specjalista wieloletni pracownik Państwowej Inspekcji Pracy w Gdańsku, autor licznych fachowych publikacji i ekspertyz dotyczących prawa pracy i norm czasu pracy, doświadczony wykładowca stały współpracownik Pomorskiego Centrum Szkoleniowego oraz konsultant zakładów pracy i jednostek samorządowych.

TERMIN: 23 LUTY 2012 w godzinach 10.00 -15.00

OPŁATA za udział w szkoleniu wraz z obszernymi autorskimi materiałami oraz przerwami kawowymi certyfikatem i obiadem wynosi od osoby: 306 zł

*Zgodnie z art. 43 ust 1 pkt 29 c ustawy o podatku od towarów i usług VAT szkolenia finansowane co najmniej w 70% ze środków publicznych są zwolnione z podatku VAT.

W innym wypadku należy do ceny doliczyć 23% VAT.

(Ze względów organizacyjnych rezygnację z udziału w szkoleniu bez konieczności uiszczenia opłaty przyjmujemy w formie pisemnej najpóźniej 2 dni przed ustalonym terminem szkolenia)

Prosimy o przekazywanie opłaty za udział na konto lub gotówką /odliczona kwota/ na miejscu:

BPH S.A. 11 1060 0076 0000 3200 0129 3129

Zgłoszenia WYŁĄCZNIE FAKSEM LUB MAILEM /konieczne zgłoszenie w formie pisemnej/:

POMORSKIE CENTRUM SZKOLENIOWE

80- 823 GDAŃSK, ul. Za Murami 2-10

tel./fax (58) 301-42-81, 301-42-82, biuro@pomorskiecentrum.pl

Kartę zgłoszenia można pobrać z naszej strony internetowej: www.pomorskiecentrum.pl lub przesłać zgłoszenie faksem, e-mailem w postaci zwykłego pisma /konieczne dane z nr NIP/ lub skorzystać z formularza on-line:

>>> FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY ON-LINE <<<


Copyright © Pomorskie Centrum Szkoleniowe w Gdańsku 2000 - 2012
All rights reserved